久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現渡假訂房Meitetsu Inn Nagoya Nishiki
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
渡假訂房Meitetsu Inn Nagoya Nishiki 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 位於從榮車站走過來不超過10分鐘左右的路程，Meitetsu Inn Nagoya Nishiki提供旅客停留在名古屋時候的一個理想地點。 也具有在Naka Ward中眾多的的用餐和娛樂地點選擇。
位在名古屋中心地帶之獨特酒店提供許多設施，例如行李寄存、24小時接待櫃台和按摩。 現場也提供寬頻網際網路、西裝整燙器和洗衣設施。
在Meitetsu Inn Nagoya Nishiki裡面的客房提供房間內網飯店折扣碼訂房路、浴缸和暖氣。
旅客能享用Meitetsu Inn Nagoya Nishiki的每日早餐。 酒店也提供旅客附設餐廳，增加許多便利hotel訂房性。
從Nagoya TV Tower走到Meitetsu Inn Nagoya Nishiki只要五分鐘之內，離Nagoya City Science Museum、Nagoya City Hall和Sakae大概只要開20分鐘的車。 您能夠輕鬆抵達很多的旅遊勝地。
飯店住宿優惠訂房綜合服務設施餐廳, 空調, 禁菸客房, 吹風機, 電視, 淋浴, 自動販賣機
活動設施按摩/美容中心, 浴缸, 按摩
飯店服務電梯, 24小時接待櫃檯, 乾洗, 洗衣服務, 影印機, 寄放行李, 自助洗衣優惠飯店
網際網路飯店提供高速網際網路。
入住時間3:00 PM點之後
景點民宿退房時間10:00 AM點之前
精選優惠商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近六成民眾「不敢」請病假 只能抱病上班苦哈哈
:
經濟持續不景氣，薪資成長停滯不前，加上物價持續攀升，讓勞工的日子越來越難過，即便先前勞基法修正為勞工的工時、休假提供更明確的法源依據，但在實際執行面上卻有可能讓勞工「看得到但吃不到」。
以請病假為例，按現行法令的規定，勞工每年有30天的半薪、非住院普通傷病假。然而，根據「2018健康大賞」的網路調查，全台2.5萬份問卷中，卻有近六成(58%)的民眾表示「全年都沒有請病假」；若以地區來區分，離島(72%)、屏東縣(69%)和花蓮台東(67%)是全台「全年都沒有請病假」比例最高的縣市。
部分企業請假麻煩 影響考績或獎金
問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高，令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象，其背後的原因可能很多元。首先，就經濟面而言，由於病假僅能支領半薪，這對於低薪的勞工來說影響頗大，更別提許多按「工時」敘薪的勞工了，因為請假了就等於當天沒有收入；同時，部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明，而看病所支付的費用，對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。
若從職場的環境來看，大多數的主管、雇主都不樂見所屬員工請假，在謀職不易的大環境壓力下，導致有許多勞工能不請病假就不請，以避免在主管、雇主心中留下不良印象，甚至是影響到自己的考績或獎金。
再者，一旦請病假，手上的業務很可能需要由同事代理；因此，為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係，許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定，所以勞工即使感到身體不適，也不會以請事假來代替病假。
台灣的職場正面臨低薪常態化，競爭又激烈，勞工的日子可謂是苦哈哈，不僅要絞盡腦汁設法開源節流，身體不適還得抱病上班；因此，唯有多下功夫清楚瞭解法規及公司的相關規定，才不會在這個艱苦的大環境中讓自己的權益白白流失。
💪 自己的健康自己救
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部分企業請假麻煩 影響考績或獎金
問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高，令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象，其背後的原因可能很多元。首先，就經濟面而言，由於病假僅能支領半薪，這對於低薪的勞工來說影響頗大，更別提許多按「工時」敘薪的勞工了，因為請假了就等於當天沒有收入；同時，部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明，而看病所支付的費用，對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。
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再者，一旦請病假，手上的業務很可能需要由同事代理；因此，為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係，許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定，所以勞工即使感到身體不適，也不會以請事假來代替病假。
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